工商管理论文怎么写？

　　写作工具和资源：

　　首先，写作工具和资源很重要。建议使用文献管理软件来管理论文资料和参考文献，例如EndNote、Zotero等，这些工具可以帮助您快速整理和引用相关文献，提高写作效率和准确性。

　　其次，需要在各大数据库中检索相关的文献和数据，例如CNKI、WOS、SSCI等。检索时需要设置合适的检索词，筛选出符合自己研究方向和题目的文献，并进行有效的阅读和整理。

　　一、写作步骤

　　1.选题：选题需要关注企业现实，有创新性和实际研究价值。选题的好坏对于整篇论文的质量有重要影响。

　　2.确定研究问题和论点：研究问题和论点需要具有一定的实际应用和理论价值，同时要与选题相关联。

　　3.研究文献：阅读相关的文献，了解相关理论和研究进展，构建论文的理论框架。

　　4.收集数据：根据研究问题和论点的需要，采用合适的数据采集方法和工具，收集相关数据。

　　5.分析数据：对收集到的数据进行分析和处理，例如利用统计分析工具对数据进行描述性统计和推论统计分析。

　　6.提出结论和建议：根据分析结果和论点，提出结论和建议，为实际应用提供理论和实践的指导。

　　7.论文排版：将论文按照学术论文的格式进行排版，包括封面、摘要、目录、正文、参考文献等。

　　8.论文修改和审稿：根据审稿意见和自身检查，对论文进行修改和完善。

　　二、写作技巧

　　1.精心选题：选题需要关注企业现实，有创新性和实际研究价值，同时要与自己的研究方向和兴趣相关联。

　　2.理论研究：需要了解相关领域的理论和研究进展，建立论文的理论框架。

　　3.实证研究：需要进行实证研究，采用合适的研究方法和工具，收集和分析数据，提出结论和建议。

　　4逻辑性和可读性：论文需要具有良好的逻辑性和可读性，保证论文的整体质量和价值。

　　5.注意细节：需要关注论文的排版

　　三、工商管理论文的写作方向、论点和论据

　　1.组织管理方向

　　论点：员工满意度与组织绩效之间存在显著的正向关系

　　论据：多项研究表明，员工满意度能够促进员工的工作绩效和组织绩效，从而提高组织的竞争力和市场地位。例如，一项由戴维·乌尔里希和大卫·霍尔迪诺（David Ulrich、David J. Kryscynski、Michael Ulmschneider 和 Wayne Brockbank）共同撰写的研究发现，员工满意度是组织绩效的一个重要预测因素。

　　论证办法：可以采用实证研究方法，通过问卷调查、案例分析等方法收集数据，分析员工满意度和组织绩效之间的关系，从而得出结论。

　　2.营销管理方向

　　论点：品牌形象对消费者购买意愿的影响程度

　　论据：多项研究表明，品牌形象对消费者购买意愿的影响程度较大。例如，一项由巴克莱银行（Barclays Bank）发布的研究发现，品牌形象对消费者决定购买某种产品或服务的影响程度高达53%。

　　论证办法：可以采用实证研究方法，通过问卷调查、实验设计等方法收集数据，分析品牌形象对消费者购买意愿的影响程度，从而得出结论。

　　3.财务管理方向

　　论点：企业财务杠杆对企业盈利能力的影响

　　论据：多项研究表明，企业财务杠杆对企业盈利能力的影响程度较大。例如，一项由陈小龙和张永红共同撰写的研究发现，企业财务杠杆越高，企业盈利能力越大，但同时也带来了更大的风险。

　　论证办法：可以采用实证研究方法，通过财务数据分析、回归分析等方法研究企业财务杠杆对企业盈利能力的影响，从而得出结论。

　　4.领导力与组织文化方向

　　论点：领导力对组织文化的影响

　　论据：研究表明，领导者的行为和价值观念能够对组织文化产生深远的影响。领导者的行为和言论可以塑造组织成员的行为和态度，从而影响组织的价值观和文化。

　　论证办法：通过对领导者和组织文化的调查研究，分析领导者如何影响组织文化，并且通过案例分析、数据统计等手段来验证领导力对组织文化的影响。

　　5.数字营销方向

　　论点：数字营销的影响力

　　论据：随着数字技术的不断发展，数字营销成为营销活动中的一种重要方式。数字营销的特点是可以准确地定位和分析消费者，并且可以为消费者提供更加定制化的服务和体验。

　　论证办法：通过分析数字营销的成功案例，探讨数字营销的优势和不足之处，并且研究数字营销与消费者行为的关系，以及数字营销对企业营销策略的影响。

　　6.创新与创业方向

　　论点：企业创新的影响因素

　　论据：企业创新是推动企业发展的关键因素，但是企业创新受到多种因素的影响，如企业文化、组织结构、人力资源等。

　　论证办法：通过案例分析和实证研究，探讨企业创新的影响因素，并且提出相应的策略建议，为企业创新提供指导。

　　7.人力资源管理方向

　　论点：多元化团队对创新能力的促进作用

　　论据：多项研究表明，多元化团队能够促进企业的创新能力。例如，一项由李宏芳等人共同撰写的研究发现，具有不同文化背景和知识背景的团队能够带来不同的思维方式和视角，促进创新思维的发展。此外，多元化团队能够吸引更广泛的人才，提高企业的创新能力和竞争力。

　　论证办法：在论证多元化团队对创新能力的促进作用时，可以通过以下方式进行论证办法：

　　.文献综述：通过对相关文献的综述，引用多个研究的结论，说明多元化团队对创新能力的促进作用得到了广泛的认可和支持。

　　.实证研究：通过实证研究，统计分析多元化团队对创新能力的影响程度，提供具体的数据和证据。

　　.案例分析：通过实际企业的案例分析，阐述多元化团队在企业中的应用情况和产生的效果，进一步说明其对创新能力的促进作用。